Persoonlijk Leiderschap / Invloed nemen en samenwerken
Jarenlange ervaring met teams en de belangrijkste onderwerpen samengebracht in een compleet, krachtig programma.
In drie dagdelen heeft u de basis voor ieder team gelegd of versterkt.
Belangrijke onderwerpen die hier aan bod komen zijn; de cirkel van invloed, effectief communiceren (écht luisteren, vragen stellen, hoe kijk je naar de ander?), grenzen stellen (hoe spreek je elkaar handig aan? ook thuis te gebruiken ;), complimenteren)
Resultaat
- medewerkers komen meer in actie ipv te wijzen en te klagen, nemen meer initiatief
- medewerkers zijn zich bewust dat ze een keuze in gedrag hebben, dat ze geen ‘slachtoffer’ zijn
- medewerkers doen ervaring op met meer communicatie vaardigheden
- men spreekt zich meer uit en men spreekt de collega meer aan op gedrag
- onderhuidse ergernissen, frustraties zijn meer opgelost: focus op werk en toekomst
- meer plezier en betere samenwerking
